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ACTIVIDAD: 1B EJEMPLO DE LA TOMA DE DECISIONES El problema sobre la inmoderación de los animales de ganado y porcino ha llevado muy haya el maltrato que esta especie ha sufrido y para mejorar esta situación y que se tenga más conciencia y un mejor manejo y cuidado de ello es recomendable: •       Seleccionar animales de temperamento tranquilo. Tratar de no adquirir ganado genéticamente modificado ya que se han hecho estudios del gran sufrimiento que les causan y que estos animales tienden estar más agresivos y despiertos a las cosas novedosas causando alteraciones entre ellos y causando la tendencia que tienen a amontonarse causándose heridas a ellos mismos incluso a otros. •       Corregir diseños y fallas de las instalaciones en las que se encuentren. Pues están mismas causan que el ganado pueda auto lastimarse impidiendo que tengan una buena movilización. •       Tener unas buenas instalaciones si...

ACTIVIDAD: 1C TIPOLOGIAS DE ADLER Y JUNG Las tipologías de Adler y Jung, son tipologías psíquicas que están derivadas de las tipologías humanas. Para Jung el concepto de persona, no significa más que una máscara que el hombre presenta a la sociedad en la que se desenvuelve.  Jung toma como base dos dimensiones opuestas: extroversión e introversión. Y afirma que el temperamento extrovertido está centrado en el mundo, es espontáneo y abierto; mientras que el introvertido está centrado en su yo, en su intimidad, es cerrado, impenetrable y se repliega fácilmente sobre sí mismo.  Adler se interesa por el funcionamiento del sistema nervioso y crea la psicología individual, según la cual se debe ver a la persona como un todo y no como varias partes, también cree en la aptitud del individuo para hacerse cargo de su destino y la importancia de la sociedad. JUNG Se trata de una tipología basada en dos variantes caracterológicas: el tipo introvertido y el...

ACTIVIDAD:  1D Valores que se necesitan dentro del equipo: Nosotros como equipo pudimos observar los valores que nos hacen falta para poder ser un buen equipo, es la cooperación la responsabilidad y el respeto. Nuestro objetivo como equipo es hacer que día a día crezcamos más y más .Para ello, nosotros destacamos algunos valores fundamentales para nuestra vida diaria: Respeto. “Trabajar para el equipo es trabajar para uno mismo”. El talento individual, una vez, si no contribuye al equipo difícilmente se le considera como tal. Confianza .  Para él el liderazgo es una mezcla entre la estrategia y la confianza, y esta última es incluso más importante que la primera. Profesionalidad .  Un buen profesional no se mide por la capacidad técnica, sino por el comportamiento Actitud La actitud es el requisito más importante y, tal vez, el más invisible. Implica hacer un cambio en la forma de pensar que hemos desarrollado a través del...

ACTIVIDAD 1A ¿Qué es la toma de decisiones? La toma de decisiones es una capacidad puramente humana propia del poder de la razón unido al poder de la voluntad. Es decir, pensamiento y querer se unen en una sola dirección. El pensamiento es como la luz que aporta claridad al corazón y la voluntad guiada por esa luz persigue la elección correcta. La toma de decisiones muestra la libertad personal de cada ser humano que tiene el poder de decidir qué quiere hacer. ¿Cuál es su proceso? Identificar y analizar el problema Encontrar el problema y reconocer que se debe tomar una decisión para llegar a la solución de este. El problema puede ser actual, o potencial, porque se estima que existirá en el futuro. Identificar los criterios de decisión y ponderarlos Aquellos aspectos que son relevantes al momento de tomar la decisión, es decir aquellas pautas de las cuales depende la decisión que se tome. Definir la prioridad para atender el problema La definición d...